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Compte tenu de l’empressement avec lequel, une fois la séance levée, les participants tapotèrent sur leurs iPhones pour y consulter leur compte Facebook, faire une recherche sur Google ou procéder à un achat en ligne sur Amazon, il eût été plus instructif que les éminents orateurs s’interrogent sur la raison pour laquelle ces géants du virtuel sont tous américains. L’un des orateurs s’y essaya, relevant que là où la théorie classique avait étudié la réalité économique en termes d’équilibres, l’analyse de Schumpeter introduisit un élément de rupture, la notion de
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, ce formidable accélérateur de développement dont profitèrent des entreprises comme Solvay, Bayer, IBM et bien d’autres. L’innovation comme levier de progrès social ? Encore faudrait-il se montrer moins hostile à l’entreprise pour favoriser l’entrepreneuriat, seule source d’innovation car cette dernière ne se laisse habituellement pas planifier et encore moins juguler par de grands esprits.

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faisait remarquer que « pour les anciens la cécité était un attribut de la divinité de la justice. La concurrence et la justice n’ont peut-être rien d’autre en commun que le mérite de ne pas tenir compte des considérations personnelles. » Il est curieux qu’aucun des cinq orateurs présents n’ait jugé utile de se référer à ce philosophe, prix Nobel d’économie, qui consacra une partie importante du deuxième tome de sa trilogie Guess, Bottes pour Femme Noir
aux questions de liberté, marché et justice.

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  • Synthèse 2014 des Principes en Action de Mars, Incorporated 

    En 1947, Forrest E. Mars Sr. officialise son engagement de construire un modèle économique créant « une mutualité des bénéfices » pour toutes les parties prenantes. Cette vision allait servir de fondement pour Mars, Incorporated pendant toute son histoire. Sous l’impulsion de la famille Mars, nous mettons tout en œuvre pour que notre activité continue à créer une mutualité des bénéfices.

    Nos Principes en Action

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     nous aident à faire une différence positive pour les hommes et la planète à travers de notre performance. Au sein de la seconde synthèse de nos Principes en Action, nous partageons nos ambitions, célébrons nos progrès et reconnaissons les challenges à relever.

    Merci de prendre le temps de mieux nous connaître.

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